會務訊息‎ > ‎法令轉載‎ > ‎100年‎ > ‎09月‎ > ‎

給付非中華民國境內居住之個人薪資所得扣繳相關規定


財政部臺北市國稅局表示,邇來常有會計人員詢問,因公司發薪日適逢假日而提前或延後給付非居住者員工薪資所得,應如何辦理扣繳?
該局說明,政府派駐國外工作人員以外之非中華民國境內居住之個人,全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資之1.5倍(100年度為26,820元)以下者,按給付額扣取6﹪;超過行政院核定每月基本工資之1.5倍者,全數按給付額扣取18%。因薪資給付日適逢假日,而提前於假日前一上班日或延後至假日後一上班日給付,致發生跨月給付者,該提前或延後給付之薪資,得併入原應給付日所屬月份之薪資計算應扣繳稅額,由扣繳義務人於給付時依法扣繳,免併入實際給付月份之薪資計算應扣繳稅額。
該局舉例,甲公司僱用非中華民國境內居住之個人A君,每月薪資25,000元,發薪日原為每月1日,因10051日適逢星期日,提前於429給付5月份薪資,致甲公司4月份共給付A50,000元,甲公司得將429給付A君之薪資25,000元併入5月份之薪資計算應扣繳稅額,免併入4月份之薪資計算扣繳稅額,因本案例A45月份薪資給付總額各為25,000元,均未超過26,820元,甲公司應分別於給付時(41429)按給付額依規定扣繳6﹪之所得稅款。